• El plazo de protección y el plazo de pago de primas son idénticos.
  • La Aseguradora únicamente paga sí el Asegurado fallece dentro del plazo previamente pactado.
  • Es el plan más económico. Entre más corto sea el periodo de cobertura, menor será la prima.
  • La reserva de estos planes es decreciente, debido a que la responsabilidad de la Aseguradora concluye al final de la vigencia.
  • Vigencia: Los plazos de cobertura en estos seguros de vida son 1, 5, 10, 15, y 20 años o edad alcanzada 60 o 65 años.
  • Beneficios: El asegurado puede contratar todos los beneficios y clásulas adicionales que desee, excepto en el temporal 1 y 5 ya que sólo admiten el beneficio de Doble Indemnización por Accidente Colectivo.
  • Ordinario
  • Vida pagos limitados

Los seguros o planes vitalicios tienen el propósito de proteger al Asegurado durante toda su vida y cubrir necesidades permanentes.

  • El plazo de contratación y el pago de la prima son idénticos.
  • La Aseguradora pagará invariablemente la suma asegurada al Asegurado o a los beneficiarios.
  • Es una combinación de protección y ahorro que satisface necesidades temporales y permanentes (como la vejez, retiro o jubilación).
  • Este plan es el más caro en virtud de combinar la protección y el ahorro.
  • La Aseguradora debe pagar la suma asegurada contratada tanto en caso de fallecimiento, como si el Asegurado llega con vida al término de la vigencia (dote).
  • Vigencia: La contratada por el Asegurado

El Seguro de Vida Grupo permite a su empresa cubrir el riesgo de fallecimiento o invalidez permanente de sus trabajadores, resolviendo Ia obligación adquirida por el contrato colectivo o mejora social voluntaria.

Los Seguros de Vida Grupo se ajustan perfectamente a la necesidad o compromiso de cada empresa, ademas de garantizar las prestaciones contratadas, disfrutan de una gran flexibilidad, tanto en coberturas como en la colectividad asegurada.

El monto diferencial de indemnización en caso de fallecimíento de un empleado entre la Ley Federal del Trabajo y lo establecido por el IMSS debe ser cubierto por el patrón; con el Seguro de Vida Grupo, la empresa puede hacer frente a esta eventualidad sin descapitalizarse.

Coberturas Adicionales

La cobertura principal de fallecimiento por cualquier causa se puede ampliar mediante la contratación de coberturas adicionales tales como:

  • Muerte Accidental

  • Muerte Accidental Colectiva

  • Invalidez Total y Permanente

De esta forma, la protección al trabajador y su familia se refuerza de forma importante, proporcionándole gran tranquilidad ante estas situaciones.

EL TEXTO ANTERIOR ES MERAMENTE INFORMATIVO, PREVALECERÁN INVARIABLEMENTE LAS CONDICIONES GENERALES DE LA PÓLIZA CONTRATADA

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